HUAZHONG
2022-05-06
人力资源公司不仅能够为企业分担事务性的工作，同时也能够更好的规划人力资源管理以及分担企业的用工风险,企业通过与人力资源公司合作来解决企业的用工或是人力资源部门的问题，逐渐人力资源公司成为众多企业的选择。达到三方共赢 临时工、人力资源公司、用工企业，这三个主体是互惠互利，出现一个三赢的状态!临时工通过劳务公司找到工作，而企业通过人力资源公司派遣的人才能解决企业的用工问题，而人力公司也在这其中...
2022-05-07
一个企业的发展阶段，会遇到各设各样的问题：员工离职率高、员工对公司认同感不足、新员工不能快速的融入工作中，员工成长周期很难、中层管理人员管理无方。各种问题导致企业发展迟缓，甚至逐步衰败。那有什么良药可以解决这些问题呢，那就是“建设全面的培训体系”。 现在社会中，绝大多数企业都会安排培训，但是往往很多企业的培训效果不佳，归根结底就是没有科学的建立培训体系，培训体系的建设，不仅仅是照搬...
2022-04-29
团建活动与简单的部门聚餐是不同的，团建活动可以是一次集体外出旅游，也可以是一次年会活动 ; 可是在现实的职场中，很多领导错误的将部门聚餐，理解成团建活动的一种 ; 不过也有些公司，承诺做出好的业绩就会组织团建活动，甚至将活动早早地写在公司的通告处 ; 但是更多的基层人员，对于公司里的团建活动，根本不想参加，甚至还主动逃避这种活动，主要原因就是领导组织失败造成的 ; 大部分领导心目中的团建活动...
2022-04-28
社保又迎来三大新变化！1月1日前必须看得明明白白人社部研究起草的《社会保险经办管理服务条例(征求意见稿)》，近日向社会公开征求意见。大幅减少证明事项，解决难点痛点，制定“黑名单”制度，未来社保将迎来一系列新的变化，惠及你我的生活。一、这些证明将不用再提供根据征求意见稿，社会保险经办需要提供的证明事项将大幅减少。人社部表示，全面清理社会保险领域各类证明事项，把绝大部分现在要求用人单位和劳动者提...
2022-04-28
工龄计算变动机关事业单位的小伙伴们，入职时一定都跟“工龄”磕过吧，“工龄”看似很简单，却直接关系着你的工资收入、福利待遇等切身利益，可以说是有“存在感”。“工龄”影响着工作的方方面面，最直观的当然是带薪年假啦！职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天！当然，“工龄”也和你的养老保险、失业保险等各种工资福利待遇关系密切。近期...
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